Jobbsökardjungeln del 1

Häromdagen läste jag en intressant artikel som handlade om personliga egenskaper och hur man utifrån sina personliga egenskaper kan se vilken väg man bör välja karriärmässigt sett. Synd bara att jag inte minns var jag läste den och inte har lyckats hitta den igen.

I vilket fall som helst så uppmanade artikelförfattaren att läsarna själva skulle lista sina 20 (tror jag) främsta egenskaper och utifrån dem analysera sitt yrkesval/mål.

Så jag tänkte att jag skulle ge mig på det, så här följer mina 20 främsta egenskaper, huller om buller.

Strukturerad
Organiserad
Omtänksam
Engagerad
Driven
Ambitiös
Nyfiken
Initiativtagande
Glad
Social
En god lyssnare
Tydlig
Självinsikt
Analytisk
Logisk
Samordnande
Empatisk
Kreativ
Planerande
Flexibel

Kan ju säga att det här har tagit lång tid att skriva, det är inte det lättaste att komma på så många.

En analys på detta följer i nästa inlägg. Känner dels att jag behöver fundera mera på den, dels att det här riskerar att bli för texttungt, och det vinner ingen på.

Och djungeln som rubriken syftar till är alla de olika sätt det finns att söka jobb på, allt som man måste veta om sig själv och det snåriga i att inte bara vara ett träd i mängden. Det gäller att synas likt en vacker exotisk blomma.

Drivkrafter

Jag brinner för att jobba med positivt förändringsarbete!

För mig är det ett brett område. Jag ser det som att man kan arbeta med positivt förändringsarbete på i princip alla arbetsplatser. Som coach jobbar jag med det handgripligen varje dag. Att ställa frågorna som man ser gör skillnad, att peppa någon som vågar ta en kontakt som leder till jobb och hjälpa någon med ansökningshandlingar är utmanande och roligt. Jag känner mig dock redo för nya utmaningar och vill väldigt gärna arbeta mer med mina erfarenheter från projektledning. Till exempel i en tjänst där jag ansvarar för att leda processer framåt så att företaget/arbetsplatsen når uppsatta mål och/eller att utveckla kontakter och relationer mellan olika aktörer för ett fruktbart samarbete som gynnar orten.

En annan av mina drivkrafter är ett positivt arbetsklimat. Jag tycker att det är viktigt med bra stämning på arbetsplatsen och föredrar att arbeta på en arbetsplats där det finns andra människor framför att arbeta ensam. Det är så härligt att få energi och idéer av sina arbetskamrater och roligt att ha någon/några att prata med vid fika- och lunchraster.

Så i dagsläget är min största privata drivkraft att landa det där jobbet där jag på heltid får arbeta med positivt förändringsarbete och använda mina erfarenheter och kunskaper från projektledning och coachning.

Förhoppningar

Vet inte om jag vågar hoppas egentligen, men jag tänker göra det ändå!

Ringde på ett väldigt intressant jobb i veckan och hade ett mycket bra samtal med kontaktpersonen. Skickade in ansökningshandlingar, som jag lade ner min själ i, och väntar nu på att sista ansökningsdag ska närma sig så att jag förhoppningsvis blir kallad till intervju.

Det här är ett jobb jag verkligen vill ha, hos en mycket intressant arbetsgivare. Jag håller tummarna för att det är min tur den här gången!

Att vara arbetssökande

Att vara arbetssökande är enligt mig en väldigt speciell situation. För mig som tycker om att ha kontroll över vad som händer är det nog just det som är det svåraste, bristen på kontroll. Maktlösheten.

Jag lägger ner mycket tid och kraft på mina ansökningshandlingar, tar kontakter och lyfter fram mig och mina erfarenheter på ett positivt sätt och följer upp mina ansökningar. Men sen är gränsen för vad jag själv kan kontrollera nådd. Det ligger i händerna på någon annan, och det är en frustrerande känsla.

Hur överkommer man känslan av bristande kontroll och maktlöshet? Jag gissar att det någonstans handlar om mental träning, att lära sig leva med att det inte går att ha kontroll över allt. Och våga tro på att det kommer lösa sig på något sätt förr eller senare. Personligen föredrar jag förr :)

Jag tror också att det är viktigt att se på sitt arbetssökande som sitt jobb. Det vill säga att arbeta, äta och ta rast på bestämda tider precis som man gör på en arbetsplats. Ägna fritiden åt att vara ledig och ladda batterierna för att ge allt i jobbsökandet nästa dag. Personligen mår jag bra av att träna och träffa vänner, så det ägnar jag min fritid åt.

Nu är det full fart framåt resten av veckan!

Rekryteringsmässa och önskningar

Var på rekryteringsmässa på Expolaris i dag. Det var kul att se att det var så många där och minglade runt och lämnade sina CVn till arbetsgivare.

Jag passade på att prata med CV (Centrum för vägledning) och ett par representanter för Skellefteå Kommun. Hade ett intressant samtal med en kvinna som heter Eva. Vi pratade om hur man ska gå tillväga för att bli aktuell för en anställning inom kommunen. Hon sa att det är lättare att kalla någon som man redan känner till på något vis till en intervju än en helt okänd. Frågade då hur jag, som inte har så många kontakter, ska gå tillväga och hon tipsade då om vikariat för att få in en fot. Det tänket gillar jag, jag kan mycket gärna ta ett kortare eller längre vikariat! Men, för det kommer ganska ofta ett men, när vi pratade om hur vikariaten tillsätts landade vi återigen i vikten av kontakter. En hel del vikariat utlyses inte utan tillsätts med personer som redan är kända, och till de vikariat som utlyses är det lättare att kalla någon som man redan känner till på något vis till intervju.

Så för att sammanfatta: Det är minst sagt svårt att ta sig in vare sig det gäller vikariat, tidsbegränsade eller tillsvidareanställningar utan kontakter.

Något jag önskar är att de som anställer skulle våga testa att ta in ett oprövat kort till intervju. En intervju innebär ju inte på något sätt att man har fått jobbet, men att få möjligheten att visa upp sig skulle vara väldigt betydelsefull, inte bara för mig. Tag chansen, vidga vyerna! Intervjua någon "okänd", intervjua någon med en ovanlig utbildning, intervjua någon som inte har så mycket arbetslivserfarenhet men som har rätt personliga egenskaper, intervjua någon som har de rätta erfarenheterna men inte en formell utbildning. 

Här nedanför finner du en knapp som tar dig till mitt CV. Läs gärna, jag kan vara den där "okända" personen med en ovanlig utbildning som skulle vara just precis rätt att anställa!

Jobbjakten går vidare

I morgon är det rekryteringsmässa inför sommaren på Expolaris i Skellefteå. Jag kommer självklart att vara där och söka jobb! Tar med mig mitt snygga CV och en kort presentation av mig själv och håller tummarna för att det ska gå bra.

I dag har jag meddelat sökta jobb till arbetsförmedlingen. Har drygt 20 ansökningar ute just nu. Har påbörjat arbetet med att följa upp mina ansökningar, och hittills har det varit positiva samtal. Planen för resten av veckan är att skriva ett antal ansökningar och fortsätta jobba med att bygga mitt nätverk. Är aktiv på Shortcut och jobbar på mitt LinkedIn konto. Om du har tips på fler bra sajter för nätverkande så uppskattar jag det mycket!

Ett steg i rätt riktning

Känner mig trött och förvirrad på ett sätt som jag bara gör efter första dagen på ett nytt jobb. Ja, du läste rätt. Ett nytt jobb!

I fredags eftermiddag blev jag erbjuden en halvtidstjänst under tre månader som resursvägledare/säljare hos ett av coachföretagen i stan. I dag började jag med en heldagsintroduktion i Piteå. Minst sagt snabba ryck!

Det här är definitivt ett steg i rätt riktning! Nu går jag vidare och siktar mot en heltidsanställning med utvecklingsmöjligheter. Det är lättare att få ett jobb när man har ett, det gör en attraktivare på arbetsmarknaden. Det positiva med att jag har en halvtidsanställning är att jag har tid att fortsätta söka jobb och förhoppningsvis kommer jag att landa den där hett eftertraktade anställningen på heltid med varaktighet som jag så gärna vill ha!