Motgångar

Arbetsveckan avslutas med motgångar, förutom i hockeyn. Fick veta att två tjänster som jag sökt och verkligen hoppats på redan är i full gång med intervjuer. Och jag är alltså inte kallad. Som vanligt, tänker jag bittert.

Jag tror att jag behöver hjälp med mina ansökningshandlingar. Är det någon som kan tänka sig att granska dem för en specifik tjänst och se vad jag skulle kunna förbättra?

Den ena motgången kanske kan vändas till något bra, då jag var så modig att jag gick till arbetsplatsen för att höra hur de låg till i processen. Den som jag pratade med uppskattade att jag kom förbi personligen och sa att det var bra att de nu har ett ansikte på mig, om det skulle dyka upp något annat.

Så helgen kommer inledas med att kämpa mot gråten och försöka finna svar på frågan varför mitt liv aldrig får börja. Varför är jag satt på paus, och var fan är playknappen?

Föredömligt av Umeå Universitet!

Så borde fler arbetsgivare göra! Jag har sökt en tjänst på Universitetet som är hur intressant som helst och som jag vore helt perfekt för. Men nu är det inte det det här ska handla om utan hur föredömligt universitetet arbetar med ansökningar.

När man söker en tjänst på Umeå Universitet kan man följa processen på ett mycket bra sätt, det är tydligt när ansökningstiden går ut och så vidare. Men det bästa, och det upptäckte jag idag, är att när ansökningstiden går ut kommer ett automatiskt mail till alla sökanden. I mailet står det att ansökningstiden har gått ut, man får veta hur många som har sökt tjänsten och får telefonnummer till en kontaktperson om man har vidare frågor. Hur bra som helst! Jag gillar särskilt att jag får veta hur många förutom jag själv som har sökt tjänsten.

Så, fram för mer sådant!

Nu kommer jag hålla tummarna tills de blir blå, jag vill verkligen komma till intervju!

Jobbsökardjungeln del 2

I förra djungelinlägget listade jag mina 20 främsta egenskaper, och det tog mig både tid och tankemöda att komma på.

Risken med att själv lista sina egenskaper är ju att man blir lite blind, även fast jag anser mig själv ha en del självinsikt :)

För att nyansera bilden av mig själv vände jag mig till människor i min närhet som jag har växt upp med, studerat med och arbetat med och bad dem tänka ut tre egenskaper som de tycker beskriver mig.

Här följer resultatet, huller om buller.

Tydlig - återkom två gånger
Ordningsam - återkom två gånger
Noggrann - återkom tre gånger
Driven
Arbetsvillig
Gör mitt bästa
Ambitiös
Engagerad
Strukturerad
Social
Analytisk
Problemlösare
Pålitlig
Orädd
Energisk
Målmedveten
Reflekterande
Omtänksam
Gör klart de uppgifter jag tilldelats

Tycker att graden av överensstämmande med min lista är hög. Det känns bra!

Tack alla ni som tog er tid att svara på min fråga! Det betyder mycket.

Jag fortsätter finna min väg genom djungeln och bjuder på en analys i nästa inlägg.

Jobbsökardjungeln del 1

Häromdagen läste jag en intressant artikel som handlade om personliga egenskaper och hur man utifrån sina personliga egenskaper kan se vilken väg man bör välja karriärmässigt sett. Synd bara att jag inte minns var jag läste den och inte har lyckats hitta den igen.

I vilket fall som helst så uppmanade artikelförfattaren att läsarna själva skulle lista sina 20 (tror jag) främsta egenskaper och utifrån dem analysera sitt yrkesval/mål.

Så jag tänkte att jag skulle ge mig på det, så här följer mina 20 främsta egenskaper, huller om buller.

Strukturerad
Organiserad
Omtänksam
Engagerad
Driven
Ambitiös
Nyfiken
Initiativtagande
Glad
Social
En god lyssnare
Tydlig
Självinsikt
Analytisk
Logisk
Samordnande
Empatisk
Kreativ
Planerande
Flexibel

Kan ju säga att det här har tagit lång tid att skriva, det är inte det lättaste att komma på så många.

En analys på detta följer i nästa inlägg. Känner dels att jag behöver fundera mera på den, dels att det här riskerar att bli för texttungt, och det vinner ingen på.

Och djungeln som rubriken syftar till är alla de olika sätt det finns att söka jobb på, allt som man måste veta om sig själv och det snåriga i att inte bara vara ett träd i mängden. Det gäller att synas likt en vacker exotisk blomma.

Drivkrafter

Jag brinner för att jobba med positivt förändringsarbete!

För mig är det ett brett område. Jag ser det som att man kan arbeta med positivt förändringsarbete på i princip alla arbetsplatser. Som coach jobbar jag med det handgripligen varje dag. Att ställa frågorna som man ser gör skillnad, att peppa någon som vågar ta en kontakt som leder till jobb och hjälpa någon med ansökningshandlingar är utmanande och roligt. Jag känner mig dock redo för nya utmaningar och vill väldigt gärna arbeta mer med mina erfarenheter från projektledning. Till exempel i en tjänst där jag ansvarar för att leda processer framåt så att företaget/arbetsplatsen når uppsatta mål och/eller att utveckla kontakter och relationer mellan olika aktörer för ett fruktbart samarbete som gynnar orten.

En annan av mina drivkrafter är ett positivt arbetsklimat. Jag tycker att det är viktigt med bra stämning på arbetsplatsen och föredrar att arbeta på en arbetsplats där det finns andra människor framför att arbeta ensam. Det är så härligt att få energi och idéer av sina arbetskamrater och roligt att ha någon/några att prata med vid fika- och lunchraster.

Så i dagsläget är min största privata drivkraft att landa det där jobbet där jag på heltid får arbeta med positivt förändringsarbete och använda mina erfarenheter och kunskaper från projektledning och coachning.

Förhoppningar

Vet inte om jag vågar hoppas egentligen, men jag tänker göra det ändå!

Ringde på ett väldigt intressant jobb i veckan och hade ett mycket bra samtal med kontaktpersonen. Skickade in ansökningshandlingar, som jag lade ner min själ i, och väntar nu på att sista ansökningsdag ska närma sig så att jag förhoppningsvis blir kallad till intervju.

Det här är ett jobb jag verkligen vill ha, hos en mycket intressant arbetsgivare. Jag håller tummarna för att det är min tur den här gången!

Att vara arbetssökande

Att vara arbetssökande är enligt mig en väldigt speciell situation. För mig som tycker om att ha kontroll över vad som händer är det nog just det som är det svåraste, bristen på kontroll. Maktlösheten.

Jag lägger ner mycket tid och kraft på mina ansökningshandlingar, tar kontakter och lyfter fram mig och mina erfarenheter på ett positivt sätt och följer upp mina ansökningar. Men sen är gränsen för vad jag själv kan kontrollera nådd. Det ligger i händerna på någon annan, och det är en frustrerande känsla.

Hur överkommer man känslan av bristande kontroll och maktlöshet? Jag gissar att det någonstans handlar om mental träning, att lära sig leva med att det inte går att ha kontroll över allt. Och våga tro på att det kommer lösa sig på något sätt förr eller senare. Personligen föredrar jag förr :)

Jag tror också att det är viktigt att se på sitt arbetssökande som sitt jobb. Det vill säga att arbeta, äta och ta rast på bestämda tider precis som man gör på en arbetsplats. Ägna fritiden åt att vara ledig och ladda batterierna för att ge allt i jobbsökandet nästa dag. Personligen mår jag bra av att träna och träffa vänner, så det ägnar jag min fritid åt.

Nu är det full fart framåt resten av veckan!